岗位职责：
1、负责所负责中心员工招聘、培训、劳资关系处理等工作；
2、负责员工入职、离职、异动等手续办理，人事资料管理；
3、负责考勤的记录、统计，考勤结果发布等考勤相关工作；
4、负责部门企业文化建设，公司制度政策在业务中心的推行；
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，了解掌握人力资源管理方面的专业知识；
2、具备良好的沟通表达能力及抗压能力；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。